日々の仕事について

○地元・下呂の地域の皆様へ多彩なサービスの提供
24時間368日、常駐する現場でスタッフさんの管理を行っています。
温泉地・下呂ならではのホテルや旅館をはじめ、病院、官公庁の施設など、担当エリアは、南は中津川から、北は神岡まで幅広くカバーしています。

○人に入ってもらうには大きな熱意と力量が必要
弊社ではパートさんのことを親しみを込めて「さわやかさん」と呼んでいます。「さわやかさん」たちは弊社の宝物です。だから、「さわやかさん」が働きやすい環境をいかにつくるかということも大切な仕事。
現在、下呂営業所では、ホテル・旅館の清掃部門に関して人手不足なうえ、「さわやかさん」の高齢化という課題もあります。そこを解決できれば、新規事業を開拓して、事業の裾野を広げていくこともできます。
新しい人に入ってもらうにはお客様に対応することと同じぐらいの熱意と力量が必要です。今いるスタッフは皆、優秀な人財ばかりですので、彼らの力も活用しながら、助け合って人材を増やしていきたいと思います。
「働く」ということは、誰にとっても、社会にとっても欠かすことの出来ない重要なことです。私たちの職場では、「ここで働けてよかった」「一緒に働く仲間が本当にいい人」と皆、口を揃えて言ってくれます。
誰もが前を向いて進んでいける、やりがいのつまった職場であることを、今働いている人を通してもっと広く発信していけるよう、さらなるサポートや支援を充実していこうと考えています。 。

将来のビジョンは？

○ダイエイハービスの強みは地域との信頼関係が構築されていること
私どもが培ってきたハウスケア業務、ガラスクリーニングやカーペットクリーニング、エアコンクリーニングを、地元のホテルや旅館に提案します。チームを組んでスピーディーに、そしてクオリティの高い作業はもちろんのこと、必ずお客様本位で物事を考えることを心がけています。お客様がいらっしゃるからこそ、私たちの仕事が存在するわけですから、常にお客様が何を求めているのかを考え業務を遂行していることが、信頼関係につながっていると思います。

○「何でも屋」を目指す
いろんなことにチャレンジして、いい意味での「何でも屋」を目指したいと思います。お客様のご要望やお悩みを聞いて、ベストなご提案やサービスができるような体制を整えていきたいと思います。

○こんな人と一緒に働きたい
フッワークの良い、前向きな人。経験は入社してから積んでいけばいいので、問いません。1〜10までスキルを学ぶ環境が整っています。採用のポイントはズバリ「人柄」です。経験や知識も大切な要素だと思いますが、それ以上に「人柄」を見ています。

私にとっての、会社の“気持ちいいこと”

大きな所帯ではないので、風通しがよく、なんでも意見が言える社風です。和やかな雰囲気で、相談しやすい環境が自慢。

後輩へのメッセージ

環境も良く、楽しい雰囲気で、笑顔の絶えない職場です。どんな仕事も大変ですが、新たな世界でのスタートだと思ってほしいですね。誰もに必要で、役立つ技術が身に付きますし、弊社で経験したことは将来に向けて、きっと役に立ちます。